Na Tiffany & Co., acreditamos ter a obrigação moral de defender o meio ambiente. Como resultado, estamos comprometidos com a minimização de nossos impactos enquanto empresa e com o uso de nossa voz e nossas ações para afetarmos comunidades de maneira positiva e protegermos o planeta.
Como líderes no setor de joias, reconhecemos a oportunidade de influenciar a cultura e definir os padrões de excelência, não somente em alta joalheria e habilidade artesanal, como também em responsabilidade corporativa. Diferentemente de outras joalherias, implementamos um modelo de integração vertical que viabiliza uma cadeia de custódia forte, a fiscalização direta da produção e uma voz para aprimorar as condições e os padrões globais.
Seja para proteger paisagens selvagens como o Parque Nacional de Yellowstone e a Baía de Bristol dos efeitos negativos da mineração ou para apoiar os direitos humanos na Angola e no Zimbabwe, defendemos questões importantes e incentivamos a todos que se unam a nós para criar uma mudança significativa. Entendemos que a resiliência a longo prazo do planeta e de seus recursos naturais, o bem-estar das pessoas e o sucesso da nossa empresa andam lado a lado. Por isso, é essencial termos um impacto positivo onde quer que operemos.
Acreditamos que uma habilidade artesanal refinada começa com a extração responsável de materiais brutos de alta qualidade e continua até a criação da joia final. Obtemos a maior parte dos nossos metais e diamantes brutos diretamente de minas que conhecemos e de fontes renováveis. Estamos empenhados em entender melhor os impactos sociais, econômicos e ambientais da mineração e do processamento de materiais preciosos para que possamos exercer uma mudança positiva na cadeia de suprimentos, desde a mina até os clientes.
Na Tiffany & Co., temos o compromisso de obter diamantes de alta qualidade com integridade. Reconhecemos a importância do rastreamento e de sabermos qual é a origem dos nossos diamantes desde o momento em que são extraídos como pedras brutas, ao longo das suas jornadas de polimento e até o design final. Por isso, para começar, eles são provenientes apenas de países com participação plena no Sistema de Certificação do Processo de Kimberley. Mas não é só isso. Vamos além dos limites do Processo de Kimberley, com controle próprio da cadeia de custódia e a promoção de padrões globais mais rígidos para garantir a proteção dos direitos humanos e ambientais. Também acreditamos firmemente em investir nas comunidades onde atuamos por meio de recrutamento local, salários justos e treinamento e desenvolvimento em nossas oficinas de lapidação e polimento de diamantes ao redor do mundo.
A dedicação à proteção da natureza está no centro da cultura da Tiffany. Queremos deixar para as próximas gerações um mundo tão belo e abundante quanto aquele que herdamos. Há muito tempo debatemos a necessidade de proteger lugares especiais contra a mineração, como o Parque Nacional de Yellowstone e a Baía de Bristol, no Alasca.
Nós nos esforçamos para garantir que nossas Blue Boxes e sacolas sejam feitas com papéis de fontes sustentáveis e materiais reciclados. Buscamos promover o uso de papel obtido de modo sustentável e materiais de fibra de madeira em nosso negócio para reduzir os danos ao meio ambiente.
Na Tiffany & Co., fabricamos nossos próprios produtos e lapidamos e polimos diamantes em nossas próprias oficinas. Conhecer aqueles com quem trabalhamos também faz parte do nosso ofício. Com o Programa de Prestação de Contas Sociais, trabalhamos com um subconjunto importante de fornecedores para analisar e ajudá-los a melhorar suas atuações ambientais, laborais e estar em conformidade com os direitos humanos, independentemente do local onde operam no mundo.
Código de Conduta do Fornecedor da Tiffany & Co.
Estamos empenhados em reduzir nosso consumo de energia e nossa emissão de gases de efeito estufa para proteger as futuras gerações dos impactos das mudanças climáticas. Temos orgulho do nosso compromisso de alcançar um valor líquido de zero em emissão de gases de efeito estufa até o ano 2050. Para apoiar nosso compromisso, implementamos uma estratégia com três vertentes para reduzir, evitar e compensar nossas emissões de carbono. Isso inclui iniciativas de redução energética, um programa de energia renovável e investimentos em compensação de carbono.
Com a instalação de iluminação LED em lojas novas e já existentes, estamos reduzindo o consumo total de energia como parte de nossa meta de reduzir em 15% a emissão de gases de efeito estufa de 2013 a 2020. Além disso, estamos expandindo nosso portfólio de energia renovável para gerar e comprar 100% da nossa eletricidade global de fontes renováveis, ajudando a concretizar nossa meta de emissão líquida zero. A parte final da nossa estratégia é compensar as emissões que não pudermos reduzir ou evitar. Para isso, apoiamos projetos de redução de carbono fora dos nossos negócios, incluindo programas de conservação em áreas onde operamos.
Nossa empresa é tão forte quanto nossos funcionários, e a Tiffany & Co. prioriza a criação e a manutenção de uma cultura de excelência em todas as operações. Desde os nossos profissionais de vendas que começaram suas carreiras e se aposentaram na empresa até os nossos mais novos designers, temos orgulho de nossos funcionários e sabemos que eles compartilham nossos valores coletivos de respeito, inclusão, excelência e responsabilidade.
Valorizamos a diversidade e a inclusão porque acreditamos que cada um de nossos funcionários pode contribuir de maneira única para a nossa empresa e a marca Tiffany. Reconhecemos o conhecimento e as competências de cada colaborador como uma fonte importante de capacidade organizacional e vantagem competitiva e garantimos que haja amplo treinamento e oportunidades de desenvolvimento em todos os níveis.
Com o apoio dos Princípios de Empoderamento das Mulheres e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU Mulheres, estamos ampliando nosso compromisso duradouro com os direitos das mulheres, direitos humanos, diversidade e inclusão para ajudar a garantir oportunidades igualitárias para homens e mulheres alcançarem seus potenciais máximos no local de trabalho.
A Tiffany & Co. acredita firmemente que uma empresa bem-sucedida tem uma responsabilidade para com a comunidade. Temos orgulho da nossa tradição duradoura de apoiar organizações sem fins lucrativos e instituições civis nas cidades e comunidades nas quais operamos. A Tiffany & Co. Foundation foi criada no ano 2000 para dar ênfase aos nossos esforços filantrópicos e já concedeu mais de US$ 75 milhões em subsídios até hoje. A fundação apoia organizações dedicadas à gestão de recursos naturais e concede subsídios a organizações sem fins lucrativos voltadas para a mineração responsável e a conservação marinha de corais.
Além de beneficiar as pessoas e o planeta por meio de operações comerciais, apoiamos as comunidades locais nas quais operamos com programas corporativos de doações. À medida que continuamos a expandir nosso negócio globalmente, nossos investimentos em organizações filantrópicas também aumentam.
A coleção Tiffany Save the Wild é apenas um exemplo dos nossos esforços de ajudar a exercer mudanças positivas nas áreas em que operamos. Todos os lucros da coleção Tiffany Save the Wild vão diretamente para o Elephant Crisis Fund para ajudar a proteger elefantes ameaçados em toda a África, onde nossa empresa tem laços importantes, incluindo nossa mineração e nossas operações.
A Tiffany tem uma longa tradição de operar como cidadã corporativa responsável. Nossas práticas sustentáveis estão incorporadas na cultura da nossa empresa. Com a liderança do Comitê de Responsabilidade Social Corporativa (Corporate Social Responsibility, CSR) do Conselho Diretor, com o diretor executivo, diretor de sustentabilidade e gerência sênior, a Tiffany busca integrar e alinhar esforços ambientais e sociais em suas práticas e objetivos comerciais de longo prazo. Nossos diretores, executivos e colaboradores estão comprometidos com os princípios éticos incorporados nas práticas e nos padrões da nossa empresa.
